ellow people! =)
aku ade tabiat baru iaitu melakukan kerja dgn penuh emosi
ehem mksd aku emosi ini adalah emosi yg tidak baik langsung!
sebagai contoh aku semakin kasar terhadap semua benda d sekelilingku
mahu contoh lagi?
begini, setiap kali aku menutup pintu kereta wira semestinya cermin yg mmg rosak itu akan jatuh
ya jatuh ke dalam tmpat cermin tu lah
tp aneh nya bila ayah ku yg menutup pintu itu
mmg cermin itu akan stay sahaja d situ
adakah ayah ku menutup dgn begitu lemah lembut?? hurm *musykil*
kedua, ketika aku ingin menutup tingkap d dapur pula
handle tingkap plak patah *adakah aku btindak ganas???*
seterusnya, (mcm buat esei plak huhu) ketika aku mengambil printer
aku dgn selamba menghempaskn *dgn perlahan ye* ke lantai
begitu juga dgn laptop kesayanganku ini *sorry laptop!*
sehingga ayahku mula berleter bla...bla...bla...*buat2 xdgr hehehe*
oh ya! dan aku juga semakin panas baran
hmmm apakah perubahan ini akan berterusan??
aku pun xtahu.sekian terima kasih daun keladi
ops! terima kasih para pembaca :)))))))
aku ade tabiat baru iaitu melakukan kerja dgn penuh emosi
ehem mksd aku emosi ini adalah emosi yg tidak baik langsung!
sebagai contoh aku semakin kasar terhadap semua benda d sekelilingku
mahu contoh lagi?
begini, setiap kali aku menutup pintu kereta wira semestinya cermin yg mmg rosak itu akan jatuh
ya jatuh ke dalam tmpat cermin tu lah
tp aneh nya bila ayah ku yg menutup pintu itu
mmg cermin itu akan stay sahaja d situ
adakah ayah ku menutup dgn begitu lemah lembut?? hurm *musykil*
kedua, ketika aku ingin menutup tingkap d dapur pula
handle tingkap plak patah *adakah aku btindak ganas???*
seterusnya, (mcm buat esei plak huhu) ketika aku mengambil printer
aku dgn selamba menghempaskn *dgn perlahan ye* ke lantai
begitu juga dgn laptop kesayanganku ini *sorry laptop!*
sehingga ayahku mula berleter bla...bla...bla...*buat2 xdgr hehehe*
oh ya! dan aku juga semakin panas baran
hmmm apakah perubahan ini akan berterusan??
aku pun xtahu.sekian terima kasih daun keladi
ops! terima kasih para pembaca :)))))))
No comments:
Post a Comment